UNGA PÅ NORCAN
NORCANS FRAMTID
Idag är Norcan övertygad om att företaget har en verklig roll att spela för att förbereda unga människor för deras inträde i arbetslivet. Det är därför man har åtagit sig att utbilda unga människor genom lärlingskurser eller praktik. Sedan 2021 har Norcan-gruppen accelererat sin vilja att delta i integrationen av unga. Faktum är att Norcan och SMR för närvarande har inte mindre än 12 lärlingar i sin personal. En klass med 6 nya lärlingar har precis sett dagens ljus i början av läsåret.
Alla tjänster berörs: produktion, tekniska tjänster, underhåll, ekonomi, logistik, IT, marknadsföring, HR m.m.
Norcan-gruppen strävar efter att integrera så många arbets-/praktikanter som möjligt på lång sikt i slutet av sin utbildning.
KUNSKAP
Ta reda på hur våra lärlingar eller tidigare lärlingar upplevde sin arbets- och studietid inom företaget.
Yvan - Kommersiell utvecklingslärling
Ta reda på hur Yvans resa gick under hans första arbetsår på Norcan.
Émile - Produktionsledare
Émile beskriver sin inlärningsresa och sedan vägen han tog på Norcan för att bli produktionsledare
Enguerrand - Lärling i kommunikation
Ta reda på hur Enguerrands resa utvecklades under hans första studieår på Norcan.
Martin - BTH utvecklingsingenjör
Upptäck Martins läranderesa på Norcan och hur han blev utvecklingsingenjör på det hårdvarutekniska kontoret på Sherpa Mobile Robotics
Thibault - BTH utvecklingsingenjör
Thibaut förklarar sin lärlingsutbildning på Norcan och sin övergång till Sherpa Mobile Robotics, som utvecklingsingenjör på hårdvarutekniska kontoret
Océane - HR-projektledare
Océane berättar om sin erfarenhet som praktikant på Norcan och förklarar sina nya uppdrag som HR-projektledare
Romain - Underhållslärling
Romain beskriver sina uppdrag som underhållslärling på Norcan.